◆ 项目参加人员：浙江沃尔玛杭州东新店全体管理人员◆ 项目周期：一天（2010年7月）◆ 项目内容：门店管理团队的团队建设◆ 项目实施方法： ◇ 注重与学员间的互动以及学员相互间的互动，激发其主动学习的欲望 ◇ 将游戏、讨论、辩论、老师讲解四者有效结合，促成学员更深层地理解学习点的内容
