项目框架
◆ 项目参加人员：首期训练营学员共计30名（28名店长+2名区域长）
◆ 项目周期：12天（2012年3月-9月）
◆ 项目内容：卓越店长训练营
◆ 项目实施方法：
◇课前的门店调研与课后的效果跟踪，将实践与理论相结合
◇注重与学员间的互动以及学员相互间的互动，营造竞争氛围，调动学员课堂积极性
◇将游戏、讨论、辩论、老师讲解四者有效结合，促成学员更深层地理解学习点的内容
项目效果
◆ 总体评价：通过六个月的滴灌式培训，得到家得利领导及学员的高度认可，达到了启迪思想、开阔视野的效果，学员反映收获挺大，领导力和业务能力都得到极大程度的提升。