项目框架



◆ 项目参加人员:首期训练营学员共计30名(28名店长+2名区域长)

◆ 项目周期:12天(2012年3月-9月)
◆ 项目内容:卓越店长训练营
◆ 项目实施方法:
   ◇课前的门店调研与课后的效果跟踪,将实践与理论相结合
   ◇注重与学员间的互动以及学员相互间的互动,营造竞争氛围,调动学员课堂积极性
   ◇将游戏、讨论、辩论、老师讲解四者有效结合,促成学员更深层地理解学习点的内容
项目效果
◆ 总体评价:通过六个月的滴灌式培训,得到家得利领导及学员的高度认可,达到了启迪思想、开阔视野的效果,学员反映收获挺大,领导力和业务能力都得到极大程度的提升。